Работа: в Саратове, 9 вакансий

Обязанности:

— Звонить по предоставленной базе— Коротко презентовать продукт (скрипт дадим)— Передавать заинтересованных клиентов(лиды) менеджерам сопровождения— Фиксировать результат в CRM

Требования:

— Грамотная речь— Умение общаться с людьми— Опыт в продажах / колл-центре — плюс, но не обязателен— Наличие ПК, тихого места, гарнитуры и стабильного интернета,

Условия:

— Окладная часть + премия— Удаленная

...

Обязанности:

• Обзвон теплых лидов, желающих трудоустроиться на вахту, (отдельный колл-центр звонит по холодным и передает теплые заявки Вам).
• Отвечать на входящие обращения от кандидатов и консультировать по доступным вакансиям, совершать исходящие звонки.
• Покупка ЖД/Авиа/Автобусных билетов (за счет работодателя) и отслеживание посадки кандидатов на соответствующий транспорт.

Требования:

• Грамотная речь
• Опыт работы в подборе персонала или продажах (наличие резюме будет большим плюсом)

...

О работеКонтакт-центр, 20 менеджеров. Продукт — трудоустройство на вахту. Продажа телефонная, цикл короткий: лид → квалификация → документы → выезд. Ищем тренера, который поднимет конверсию линии, а не проведёт красивый тренинг.Что делатьРазбирать записи звонков по чек-листу, находить системные провалы (не «плохого менеджера», а проваленный этап у всех) и закрывать их обучениемВести адаптацию новичков: от нуля до...

Обязанности:

Закрывать позиции в постоянном режиме: оператор колл-центра и менеджер по сопровождению (текущая потребность + замены)Размещать и актуализировать вакансии на hh.ru и других площадкахПроводить телефонные интервью, отбирать и доводить кандидата до выхода на работу.

Требования:

Опыт в подборе персонала от 1 года — обязателен (линейный персонал, продажи или колл-центр)Умение быстро закрывать позиции в конкурентных нишахГрамотная речь,

...

Обязанности:

• Обзвон теплых лидов, желающих трудоустроиться на вахту, (отдельный колл-центр звонит по холодным и передает теплые заявки Вам).
• Отвечать на входящие обращения от кандидатов и консультировать по доступным вакансиям, совершать исходящие звонки.
• Покупка ЖД/Авиа/Автобусных билетов (за счет работодателя) и отслеживание посадки кандидатов на соответствующий транспорт.

Требования:

• Грамотная речь
• Опыт работы в подборе персонала или продажах (наличие резюме будет большим плюсом)

...

Обязанности:

• Обзвон теплых лидов, желающих трудоустроиться на вахту, (отдельный колл-центр звонит по холодным и передает теплые заявки Вам).
• Отвечать на входящие обращения от кандидатов и консультировать по доступным вакансиям, совершать исходящие звонки.
• Покупка ЖД/Авиа/Автобусных билетов (за счет работодателя) и отслеживание посадки кандидатов на соответствующий транспорт.

Требования:

• Грамотная речь
• Опыт работы в подборе персонала или продажах (наличие резюме будет большим плюсом)

...

Обязанности:

— Звонить по предоставленной базе— Коротко презентовать продукт (скрипт дадим)— Передавать заинтересованных клиентов(лиды) менеджерам сопровождения— Фиксировать результат в CRM

Требования:

— Грамотная речь— Умение общаться с людьми— Опыт в продажах / колл-центре — плюс, но не обязателен— Наличие ПК, тихого места, гарнитуры и стабильного интернета,

Условия:

— Грамотная речь— Умение общаться с

...

HR-менеджер

Обязанности:

Закрывать позиции в постоянном режиме: оператор колл-центра и менеджер по сопровождению (текущая потребность + замены)Размещать и актуализировать вакансии на hh.ru и других площадкахПроводить телефонные интервью, отбирать и доводить кандидата до выхода на работу.

Требования:

Опыт в подборе персонала от 1 года — обязателен (линейный персонал, продажи или колл-центр)Умение быстро закрывать позиции в конкурентных нишахГрамотная

...

О работеКонтакт-центр, 20 менеджеров. Продукт — трудоустройство на вахту. Продажа телефонная, цикл короткий: лид → квалификация → документы → выезд. Ищем тренера, который поднимет конверсию линии, а не проведёт красивый тренинг.Что делатьРазбирать записи звонков по чек-листу, находить системные провалы (не «плохого менеджера», а проваленный этап у всех) и закрывать их обучениемВести адаптацию новичков: от нуля до...